企画室メンバー紹介
質問：現場で求められる人物像と必要なスキルとは？
「自分を短期間で成長させたい」という方を募集します。当社のお客様は、すべて経営者との対面になります。その為、仕事をしながら、自分自身も成長できます。仕事をしながら、モノの考え方や見方、人間関係など、さまざまな分野の勉強ができます。これが、この仕事のやりがいです。
必要なスキルとしては、パソコンの初歩的な機能のワードとエクセルが出来れば大丈夫です。パソコンを使ってプレゼンの資料などを作成しますので、ワードとエクセルができればＯＫです。建築業界の知識は特に無くても大丈夫です。
企画室 三浦
質問：仕事の「やりがい」は何ですか？
この仕事のやりがいは、やはり自分が携わったクライアントから『ありがとうございます』と言われる瞬間に感じます。しかも、その言葉をくれるのは皆、会社の経営責任者の方ばかり。
一つ一つの私の言葉が、クライアント企業の経営を左右するという重大な責任もあります。ただ、親子ほど歳の離れた年長の経営者、私といくらも変わらない年齢の経営者、いろんな経歴を持つ経営者の皆様と、対等の立場でお話ができるのは、この仕事の醍醐味でもあるし、各企業の経営ビジョンや将来像を見据え、私もクライアントも共に成長できるのは、コンサルティングという仕事の特徴であり、やりがいです。
入社してからこれまで、何百という経営者様から頂いた知識や、先輩方のコンサルティングスキルを身近で吸収することで得たノウハウをもとにしたアドバイスが、多くの企業の発展・成長につながり、そして何より私自身が仕事を通して成長できる。とっても貴重な経験、財産になっていると思います。
企画室 井上
質問：この仕事の「つらいところ」は何ですか？
一番つらかったことは、やっぱり思うような成果が出せない時です。これから業績を上げるために、現状の課題の見直しをしてもらったり、今後の対策をとってもらったりといろいろ提案させていただくのですか、思うような成果がでなかったり、期待した結果が望めなかった事があります。 やはり、その時が一番つらいですね。
企画室 横田
質問：会社の雰囲気を教えてください？
「より良い環境を作るには！？営業スキルを上げるには！？」など色々なことをメンバー各々が考えています。上から押し付けで動いているわけではないので、メリハリを持って仕事をしています。ですから、仕事中に笑い声が聞こえることもありますし、仕事後に熱く仕事の話をすることもあります。これは支店メンバー全員が売り上げ向上という共通目的の元、一致団結して仕事をしているからだと思います。雰囲気は各支店でそれぞれ違いますが、これは他のどの会社にも負けないくらい良い雰囲気だと思います。あと、皆で飲みに行く機会も多く、そこでストレス発散・コミュニケーションが出来ているというのも雰囲気が良い理由の一つだと思います。
企画室 金城
企画室 事務員さん紹介
私たちの気配りで支店の雰囲気を良くできるように心がけています。
企画室の事務は支店の事務と違い、クライアント企業さまへの研修の手配や受付、サポートのための資料送付など、事業部の中でも多種多様な仕事がありますので、結構大変です。
しかし、私たちも実際にお客様と接する機会も多く、名前を覚えてもらったり、電話を取ったときに「いつもありがとう」と声をかけてもらったり、仕事をしていてお客様に感謝してもらっていると実感できるので、とてもやりがいを感じています。
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