福岡支店の紹介
● 福岡支店はどんな支店ですか？
よく風通しの良さそうな職場だねって言われます。営業は２人１組のチームが５つあって、それぞれライバルでもありますが、良き仲間でもあるって意識がスタッフにはあると思います。良い情報は隠すのではなく、共有し合う。アウトプットしないとインプットは出来ない。こう意識を持って、お互いを高め合う雰囲気が感じられます。平均年齢は３０歳。最年長が３５歳で最年少は２３歳。オンとオフの切り替えが得意で、オフの時は体育会系のノリで弾けています。
● 現場で求められる人物像と必要なスキルとは？
私は京セラの稲盛会長がおっしゃられた“自燃性“という言葉が好きでして、まさにこの“自燃性“を持つ人物を求めています。“自燃性“とは、文字通り自ら燃えること。つまり何事も自分から自分の意志で取り組み始めるという意味です。仕事をしていれば失敗や辛いこともあって、テンションが下がってしまうこともあります。そんな時でも、自らを奮い立たせて、その失敗や辛いことを克服していこうと、 前向きに物事が考えられる人物を求めています。
必要なスキルは、素直に学び、実践する。そして感謝することができれば十分です。十分といっても、これらは意外と難しいのですが・・・。転職されて弊社に来るのであれば、今までの経験を無駄にせず、しかしつまらないプライドはまず捨ててしまって、先輩社員から素直に学び、それを実践されることをお勧めします。新卒で弊社に来るのであれば、希望と期待だけを持ってお越しください。
● 現場での教育に力を入れていること？
まず、自分は何のために仕事をしているのか、働く目的を認識させることを大切にしています。目的は何でも構いません。スキルアップでも良いですし、お金の為でも良い。ただ目的を持たないと、ダラダラしてしまって、つまらない毎日を送ることになります。また、ゴールが見えないマラソンってキツイと思うのです。近いゴール、遠いゴールをそれぞれ意識して、仕事をするように教育しています。
また、人の意見に耳を貸し、素直に学ぶことも大切だと良く言い聞かせています。自分の考えだけに固執してしまうと、視野がとても狭くなってしまいます。ひとつの事例も、人によって伝え方や受け取り方が様々です。こんな伝え方があったのかと、人の意見を聞くことで気付きがあり、常に自分自身を成長させることに繋がります。
● 入社した新人さんに、１年後期待すること
しっかりと稼いで、営業が楽しいと思っていて欲しいですね。お金に余裕が生まれると、心にも余裕が生まれます。心に余裕が生まれると、人との接し方にも余裕が生まれ、営業も楽しくなります。営業は辛いものだと思われている方が多いようですが、見返りがしっかりしていれば、営業ほど楽しく面白い仕事はないと私は思っています。
幸いに弊社は、やればやっただけ稼げる環境にあります。どうやれば良いのかを教わる環境もあります。あとは自分次第。１年後には、この会社に入って本当に良かったと言われたいです。いや、きっと言っているでしょう。
福岡支店長 小川 聰
福岡支店メンバー紹介
先輩社員として、どんな後輩に入ってきて欲しいですか？
とにかくやる気のある方に来て欲しいですね！「やる気があればなんでも出来る！」じゃないですが やっぱり肝心なのはハートの部分だと思います。コンサルティング事業というカッコイイ名前の分、背負う責任は重大です。だからこそ、気持ちを大切にしたいと思っています。
経営者様の心の拠り所になるためには、まず、信頼してもらわなければ始まりません。だからこそ、一生懸命に自分を磨く必要があります。未経験でも素人でもいいです。とにかく向上心のある、やる気のある方なら大丈夫！
あと・・・楽しい事が大好きな人がいいですね。福岡支店はメンバーはみんな個性豊かで面白いチームです。一緒にワイワイ盛り上がれる、そんな元気な方大歓迎です！
福岡支店 西前
私は工務店の現場監督から、建築コンサルティング業界に転職しました。
実は私の前職は、地場の工務店で現場監督をやっておりました。しかも叔父の経営する工務店です。営業らしき経験もなくコンサルティングなど想像もできませんでした。しかし、大学時代の友人がナックの建築コンサルタントとして働いており、その友人に誘われたことがキッカケでナックに入社したのです。
現場で得ていた建築の知識はいくらかありましたので、これは非常に役にたちました。経営者の方と距離が一気に近づきましたね。建築業に携わっていた人間ほど、この業界にすぐ馴染むことができると思いますよ。なぜ経営がうまくいかないのか、なぜ受注が取れないのか、業界にいた人間ほど理解できるでしょうしね。
建築業界で住宅を販売し建築していく側から、多くの経営者と向き合いアドバイスをする立場に変わって思ったことは、私も「井の中の蛙だったんだな～」ということです。世の中には多くの成功事例があり、ノウハウとして取り入れるだけで、これほどまでに業績がかわるのかとビックリしました。
建築コンサルティングというと敷居が高いように思いますが、まさに建築業界の全体を見渡せる仕事ですね！
福岡支店 南原
質問：新卒に聞く！社会人になった感想は？
社会人となり、改めてメモを執ることの大切さと自分の記憶力のなさを実感しています。私は元々メモを執る習慣のない人間でした。ですが今は、学生時代にあんなに真っ白だったメモ帳やノートが、走り書きした文字でみるみる埋まって行きます。学生のときは、一度教わったことを仮に忘れてしまっても、また聞けば良いやくらいにしか思っていませんでした。ですが社会人は、給与を貰って教わっています。当然のことながら給与に見合った労働を行わなければなりません。その違いを日々実感しながら、少しでも生産性があり、質の高い仕事が出来るようにと、日々考え行動していきたいと考えています。そのために、時間の使い方に気をつけて、よりムダの無い生活をしていきたいです。
福岡支店 古賀
福岡支店事務員さん紹介
痒いところに手が届く、そんな気遣いが自然にできるようがんばっています。
事務の仕事をしっかりこなすのは当たり前ですが、営業の方々が気分良く仕事ができる気遣いを、新人の頃に教わりました。事務の先輩がとても心配りのできる方で、私もその姿勢を目標にがんばってきました。
4月からは後輩ができるので、先輩から教わった時のように、いいお手本になりたいと思います。そして、今まで以上に支店を盛り上げて行きたいです。
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