福岡支店の紹介
● 福岡支店はどんな支店ですか？
よく風通しの良さそうな職場だねって言われます。営業は２人１組のチームが５つあって、それぞれライバルでもありますが、良き仲間でもあるって意識がスタッフにはあると思います。良い情報は隠すのではなく、共有し合う。アウトプットしないとインプットは出来ない。こう意識を持って、お互いを高め合う雰囲気が感じられます。平均年齢は３０歳。最年長が３５歳で最年少は２３歳。オンとオフの切り替えが得意で、オフの時は体育会系のノリで弾けています。
● 現場で求められる人物像と必要なスキルとは？
私は京セラの稲盛会長がおっしゃられた“自燃性“という言葉が好きでして、まさにこの“自燃性“を持つ人物を求めています。“自燃性“とは、文字通り自ら燃えること。つまり何事も自分から自分の意志で取り組み始めるという意味です。仕事をしていれば失敗や辛いこともあって、テンションが下がってしまうこともあります。そんな時でも、自らを奮い立たせて、その失敗や辛いことを克服していこうと、 前向きに物事が考えられる人物を求めています。
必要なスキルは、素直に学び、実践する。そして感謝することができれば十分です。十分といっても、これらは意外と難しいのですが・・・。転職されて弊社に来るのであれば、今までの経験を無駄にせず、しかしつまらないプライドはまず捨ててしまって、先輩社員から素直に学び、それを実践されることをお勧めします。新卒で弊社に来るのであれば、希望と期待だけを持ってお越しください。
● 現場での教育に力を入れていること？
まず、自分は何のために仕事をしているのか、働く目的を認識させることを大切にしています。目的は何でも構いません。スキルアップでも良いですし、お金の為でも良い。ただ目的を持たないと、ダラダラしてしまって、つまらない毎日を送ることになります。また、ゴールが見えないマラソンってキツイと思うのです。近いゴール、遠いゴールをそれぞれ意識して、仕事をするように教育しています。
また、人の意見に耳を貸し、素直に学ぶことも大切だと良く言い聞かせています。自分の考えだけに固執してしまうと、視野がとても狭くなってしまいます。ひとつの事例も、人によって伝え方や受け取り方が様々です。こんな伝え方があったのかと、人の意見を聞くことで気付きがあり、常に自分自身を成長させることに繋がります。
● 入社した新人さんに、１年後期待すること
しっかりと稼いで、営業が楽しいと思っていて欲しいですね。お金に余裕が生まれると、心にも余裕が生まれます。心に余裕が生まれると、人との接し方にも余裕が生まれ、営業も楽しくなります。営業は辛いものだと思われている方が多いようですが、見返りがしっかりしていれば、営業ほど楽しく面白い仕事はないと私は思っています。
幸いに弊社は、やればやっただけ稼げる環境にあります。どうやれば良いのかを教わる環境もあります。あとは自分次第。１年後には、この会社に入って本当に良かったと言われたいです。いや、きっと言っているでしょう。
福岡支店長 斎藤 弓勢
福岡支店メンバー紹介
質問：仕事の「やりがい」は何ですか？
この仕事についてのやりがいとしてあげられるのは、様々な経営者とお会いし、事業成長のための策を練ることです。我々が提供するコンサルティングサービスや事業成長のためのアドバイスが各社の成長に大きく影響します。経営の方向性を左右するような提案を行いますので責任は大きいですが、我々のコンサルティングサービスを活用いただき、その会社の経営内容がよくなっていけば、絶大なる信頼も頂けます。
また、経営者の考えや経営内容を立て直す提案をすることで、普段ではなかなか経験できない大きな成長を自分自身にも身につけられます。普通のサラリーマンとして働くよりも、内容の濃い経験が可能だと思います。
福岡支店 武石
質問：この仕事の「つらいところ」は何ですか？
コンサルティング業なので、数多くの経営者と会いその会社にあった様々な御提案をさせて頂いています。そんな中、私を信頼して頂き弊社とご縁を頂いた会社が、初めて見学会をする際にチラシ作成、会場の設営準備等で一からアドバイスをするために、休日も時間を割かれる事などです。しかし、その結果見学会が成功し、その会社に感謝されることが何よりの喜びであり、また次へのモチベーションアップに繋がります。
建築コンサルティング業とは何か難しいような気がしますが、困っている会社、現状を改善したい会社を一社でも多く救って行く事がこの仕事の醍醐味かと思います。
福岡支店 堀籠
質問：職場の人間関係はどうですか？
これが凄くアットホームなんです(笑)締めるとこは締めますが仕事が終われば、みんなでご飯に出掛けたり、カラオケに行ったり、ボーリングしたり、ダーツしたり。休日にも希望者が集まりスポーツしたりと若い人が多いから楽しもうという意識が高いですね。仕事も普段はライバルですが、困ったことが出てきたら会議で誰かが発言して、それをみんなで考えられる雰囲気です。たまに白熱しすぎて夜遅くなってしまいますけど、延長戦は居酒屋だったりします。親しき仲にも礼儀ありですが、上から押さえつけられるようなこともないから、みんな伸び伸び仕事をやってます。
福岡支店 長野
先輩社員として、どんな後輩に入ってきて欲しいですか？
とにかくやる気のある方に来て欲しいですね！「やる気があればなんでも出来る！」じゃないですが やっぱり肝心なのはハートの部分だと思います。コンサルティング事業というカッコイイ名前の分、背負う責任は重大です。だからこそ、気持ちを大切にしたいと思っています。
経営者様の心の拠り所になるためには、まず、信頼してもらわなければ始まりません。だからこそ、一生懸命に自分を磨く必要があります。未経験でも素人でもいいです。とにかく向上心のある、やる気のある方なら大丈夫！
あと・・・楽しい事が大好きな人がいいですね。福岡支店はメンバーはみんな個性豊かで面白いチームです。一緒にワイワイ盛り上がれる、そんな元気な方大歓迎です！
福岡支店 西前
質問：先輩に教わったことで、一番勉強になった事は何ですか？
常に学ぶこと。言葉に出して、言われたこともあります。でも、仕事に対する姿勢を見ていると常に誰からか学ぼう（悪く言えば、盗もう）ということが見られます。
また、社内に学べる環境が整っているので自分自身が動けば、情報は波のようにやってきます。その必要性も十分に問われてくる仕事になります。
嫌々やるのか、進んでやるのか自分の選択すべきこととも教わりました。
福岡支店 下原
質問：未経験で大丈夫でしたか？
福岡支店だけかもしれませんが、支店内は体育会系のノリです。職場ではみんな、言葉もハキハキして活気ありますね。元気があれば、何でもできるっていう猪木節がぴったり福岡支店に当てはまります。その雰囲気もお客さんに伝わるのか元気がいい、とよく言われますよ。
そんな支店だからこそ、経験がある方が有利なのは確かですが、自分はやってやるぞ、とモチベーションを高く保っていけるなら、全然、関係ないと思います。事実、優秀な社員のほとんどが未経験から飛び込んで来ていますので、問題ないです。
福岡支店 北村
質問：業界の知識は必要でしたか？
私も始めは建築のことはまったくの素人、ノウハウ販売という業種に関しても知識ゼロの状態でした。しかし、そういった知識やノウハウを学べる環境があるので大丈夫です。ただ、それも学ぶ気がなければ何も吸収できません。知りたい！身につけたい！と言う思いと行動があればどんな職種でもやって行けるのではないでしょうか？
周りには、セールス・マーケティング・人間力などの達人が沢山います。そういう先輩方からの知識やテクニックを教わることで、自分自身成長していく姿が目に見てるのは、やりがいにも繋がります。自分を磨きたい人にはぴったりの仕事と環境だと思います。
福岡支店 山本
質問：支店の雰囲気を教えてください？
福岡支店は全員転勤で来た人たちなので非常に仲が良いですし、家族みたいな感じです。年齢層も若いので仕事が早く終わった日などはみんなで飲みに行く事も多々あります。また、仕事がうまくいかず悩んでいる時なども先輩が声をかけてきてくれたり、親身になって相談に乗ってくれ、色々アドバイスをくれる事もしょっちゅうです。（もちろんその後は居酒屋に直行でぱぁ～っと気分転換！！）
また、飲みに行くだけでなく、週末には運動不足解消の為みんなでテニスやサッカーをしたり、団結力と結束力はバツグンです。
福岡支店 松井
質問：新卒に聞く！社会人になった感想は？
社会人となり、改めてメモを執ることの大切さと自分の記憶力のなさを実感しています。私は元々メモを執る習慣のない人間でした。ですが今は、学生時代にあんなに真っ白だったメモ帳やノートが、走り書きした文字でみるみる埋まって行きます。学生のときは、一度教わったことを仮に忘れてしまっても、また聞けば良いやくらいにしか思っていませんでした。ですが社会人は、給与を貰って教わっています。当然のことながら給与に見合った労働を行わなければなりません。その違いを日々実感しながら、少しでも生産性があり、質の高い仕事が出来るようにと、日々考え行動していきたいと考えています。そのために、時間の使い方に気をつけて、よりムダの無い生活をしていきたいです。
福岡支店 古賀
福岡支店事務員さん紹介
痒いところに手が届く、そんな気遣いが自然にできるようがんばっています。
事務の仕事をしっかりこなすのは当たり前ですが、営業の方々が気分良く仕事ができる気遣いを、新人の頃に教わりました。事務の先輩がとても心配りのできる方で、私もその姿勢を目標にがんばってきました。
4月からは後輩ができるので、先輩から教わった時のように、いいお手本になりたいと思います。そして、今まで以上に支店を盛り上げて行きたいです。
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