事業部担当役員の教育方針
この仕事は、決して楽な仕事ではありません。
常に社員全員がベンチャースピリッツの精神で、会社が何かしてくれるのかではなく、会社に取って何ができるかを日々考えて行動できる人間こそが、会社の未来をつくると考えています。何故なら、我々がお相手する企業経営者様は命がけで仕事に取り組んでいます。中途半端な気持ちで我々の理解は頂けない。だからこそサラリーマン根性のタイプには務まらないのです。
企業へのコンサルティングをするということは、従業員やその家族にも、下請けとして働いている協力業者の方々の人生にも、大きく左右するアドバイスをする･･･。そんな、とても責任の重い仕事なのです。だからこそ、中途半端な気持ちで仕事に取り組む人材は、やりがいも達成感も見出すことができないでしょう。
しかし、この仕事で成果を出し使命を達成したときの達成感は、他の仕事では味わうことのできないものであり、愛すべき仕事であることを理解してもらえるでしょう。
私たちのお客様は日本全国の建築業者様であり、日本でも最も就労人口の多い業界です。この市場において、業界最大手のコンサルティング会社となれたのも、それだけの使命と責任を全うしてきたからであり、「一般国民により良い住宅をより安く供給する」という事業部の理念に、共感していただける経営者が多かったからでしょう。
この事業部で働く幹部社員にも、
夢は見るためのものであり、目標は達成するためのもの。
仕事とは自己実現の舞台であり自分の価値を最大限に発揮できる場所。
ここでがんばらないで何処でがんばるのか？
と、１８年間指導し続けてきました。
その影響か、当事業部では社員から新しいアイディアがどんどん発案されます。社員が企画・立案し商品化されたものが、全国の経営者の皆様に採用されているのです。
常にお客様と対話することで市場のニーズを探り、新しいマーケットを自らの手で創造する。そんな事業部だからこそ、サラリーマン根性ではだめなのです。
新しい商品を企画・立案することは、大変な作業です。到底、与えられた仕事だからといって達成できるものではありません。「業界を変える」「お客様に喜ばれるサービスを提供する」という情熱を持ち、常に社員全員が市場に対してアンテナを張り情報を集め、最善の方法を提供する。
そんな、私たちの使命に、共感してくれた人と一緒に、これからの組織を作り上げたいと考えています。
株式会社ナック 取締役事業本部長 大草 宏之
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