名古屋支店メンバー紹介
質問：この仕事でつらいことはなんですか？
自分では反応がいいと思っていたお客様に、契約して頂けなかったり、他のところで契約してしまった時です。そんな時は、自分のどういったところがいけなかったのか考えます。もっと良い対応をしていれば、また違う結果が出ていたかもしれませんし、至らなかった点を改善することで、次につながります。
契約が決まらない時はすごくつらいですが、その経験を生かし、改善点を考えて実行することで、それは次の肥やしになります。大切なことは、つらいと思って終わらないことです。
名古屋支店 堀
質問：この仕事の「やりがい」は何ですか？
正直、最初は見つけられませんでした。というのも日々の仕事をただ淡々と事務的にこなしていたからです。でもある時にそれが劇的に変ったのです。それは自分がイベントに呼んだあるお客様が契約になった時のことです。それまではあまり関わらせてもらえなかったのですが、はじめて会員様の立ち上げに関わらせてもらいました。そして、その会員様の立ち上げが始まり、コストの見直しや商品開発、チラシの添削など様々なやりとりをしました。
当然、初めてのことで分からない部分もあったので、周りの先輩に助けてもらい遅くまで付き合ってもらった事を昨日の事のように覚えています。そして、手探りの部分もあったのですが、やがて、なんとか初めての商品発表会が開催されるまでにいたったのです。その商品発表会が大成功に終わった時にその社長様からもらった『ありがとう』という一言が、大げさですが今まで生きてきた中で一番うれしかった『ありがとう』という言葉でした。
そこからは淡々とこなしていた仕事の一つ一つにやりがいを感じるようになりました。日々、次の『ありがとう』を目指して頑張っています。
名古屋支店 末永
質問：未経験でも大丈夫でしたか？
以前はパソコンのインストラクターでしたが、今はバリバリの営業です！！『経営』について助言をする職種なので、年齢よりも提案内容が重要になってきます。営業未経験者の方でもヤル気と情熱がある人なら、きっとお客様に伝わると思いますよ。元気がある人、楽しい名古屋支店でお待ちしてます。
名古屋支店 竹川
質問：名古屋支店の雰囲気を教えてください。
名古屋支店はメリハリがしっかりしている支店です。プライベートや業務後の食事なども年齢の垣根なく話せる雰囲気です。いざ仕事になれば一人一人様々な意見を出し合い、目標を達成するためにどの方法が一番最適かを一致団結して話し合える支店です。
私は全くの営業未経験でしたが、先輩の経験してきた知識と温かい叱咤激励のおかげでお客様から未経験だと感じられないほど自信を持って仕事に打ち込むことが出来ていると感じます。
コンサルティング事業部は『相手の心境を汲み取る』『一つ一つの業務が全て意味のある行動である』『経営を左右する重要な仕事に携わっている責任感』などのこれからの人生における重要なスキルを学ぶことが出来る職場であると私は思います。
名古屋支店 仲田
質問：職場の人間関係はどんな感じですか？
原則、2名で1チームの体制ですが、リーダーと呼ばれる先輩とサブリーダーの人間関係はとても良好です。理由は、目標に対してどのように取組んでいくべきかを、話し合って進めていくため、誤解や、トラブルが起こりにくく、成功はともに分かち合えるような雰囲気だからです。通常の礼儀、常識さえあれば、誰でも意見を言えるので、自然とチーム同士での協力も生まれ、コミュニケーションも生まれてきます。チームの中でで解決できないことは支店長がきっちりとアドバイスすることが、ごく自然に行われています。時には冗談を言いあって笑うこともあります。｢失敗は次の行動で取り返す｣｢やるときはやる｣｢困ったときは他の人に相談する｣こんな支店です。ですので、チーム内の親睦だけにとどまらず、他チームのメンバーや事務の女性や支店長とも気軽に｢食事に行ったり｣、｢カラオケに行ったり｣、｢仕事の相談をしたり｣、といったこともよくあるんですよ。
名古屋支店 市村
質問：あなたにとって、名古屋支店はどんな支店ですか？
締めるところは締め、良い意味で力を抜くところは抜くといったような、メリハリの効いた支店です。基本的に楽しい雰囲気で、きちんとやるべきことをやっていればすごく馴染みやすい支店です。ただ、仕事に追い立てられ、息つく暇もないということはありません。集中して頑張れば、支店の皆とゆっくり話す時間が設けられます。仕事が早く終わった時などは、支店長を含め事務員さんと飲みに行ったりします。仕事仲間としても遊び仲間としても深く付き合っていけるメンバーです。
名古屋支店 近藤
建築 求人.comトップへ -> 事業部担当役員の教育方針 -> 名古屋支店メンバー紹介 -> 名古屋支店メンバー紹介
