新宿支店メンバー紹介
質問：未経験でも大丈夫ですか？
全く問題ないです。私はナックに新卒で入ったのですが、実は最初はレンタル事業部に配属になったのです。当社は事業部がいくつかありますので新卒の場合どこに配属かは分かりません。ですから私もこの事業部に配属になる前に２つの事業部を渡り歩いてきました。同じ会社であってもやっている事は全く違うので、今の事業部に配属される時はかなり不安でした。業界の知識も全くありませんでしたし、どちらかといえば違う会社に入社した感じでした（笑）もちろん最初は先輩や上司に業界のことから、仕事の流れのレクチャーは受けましたが、知識武装しなければいけないという訳ではないので、何日も缶詰で勉強という事はなかったです。それよりも、お客様に対してサービス精神をもって接する事が出来るか？何事も前向きに頑張れるか？楽しく仕事が出来るかの方が大切だと思います。
新宿支店 稲葉
質問：この仕事の「やりがい」は何ですか？
仕事のやりがいは、やっぱり、自分たちが施主の代表として、施主のために、住宅業界を、根底から変えていかなくてはけない。また、それが出来うる仕事であるということです！自分も、この会社に入るまでは、住宅業界自体、全くの無知で、家はハウスメーカーが建てるものだとばっかり思っていましたが、実はそうではなく、建設業は地場産業であるべきなんだということが分かったんです。結局、ハウスメーカーでお願いしても、建てるのはその下請けである地場建設業者だったんです。
であれば、直接地場工務店な頼んだ方が、安くていい家が出来るのは当然なんです！でも、地元商店街が大型スーパーに飲み込まれてしまうように、この住宅業界もまたしかりなんです。ですから、いい腕を持っていて、本当に施主のことをよく考えてくれる町場の地場工務店さんも、大手メーカーに押されて、非常に苦しい状況なんですよね。
そんな方たちに、どうやったらこの苦境の時代に生き残っていけるのかを、施主のために施主の代表となって、いろいろな知識や思いをお伝えして、実際に売り上げやお客さんが増えて、おかげさまで昔の活気を取り戻せたよ！なんて言われる時が最高にうれしいですね。 そんな使命感のもてる最高の仕事ですよ！
新宿支店 服部
質問：会社の雰囲気を教えてください。
比較的年齢層の若い事業部になりますので、俗に言うジェネレーションギャップは感じる事はありません。日頃からコミュニケーションを活発に取り合いますので、仕事の知識やスキルも共有しあえるような良い環境ではないでしょうか。 前向きな正確で、向上心を持っている方であれば非常に成長も早いと思います。 ただ、やはり職場ですから、学生のサークルのように友達感覚ではありません。 支店ごとに経験豊かな支店長をトップに、営業リーダー、そしてサブリーダーがいて、それぞれの役割と責任があります。成長する上で、壁に当たる事もしばしばですが、先輩や上司に相談して再びトライするといった関係です。
新宿支店 間瀬
質問：あなたにとって、この仕事の「やりがい」とは？
仕事のやりがいと言えば、なんと言っても、経営者と対等に話しができることです。常に経営者と真剣に向かい合い、その経営者の悩みや課題を克服するための策を提案できることはこの仕事の醍醐味です。そして、その提案に沿って、経営者が行動し、会社が成長していくのを目の前で実感できることも他には無い仕事ではないかと思います。
私は２０代ですが、経営者のほとんどは５０～６０代。若くても３０代後半の方が多い世界で、経営者とわたりあうことが出来るのは、非常に貴重な経験です。また、その中で、経営者の方から教わること、自分のノウハウとして吸収させていただくことも自分にとって貴重な財産になります。
年間にお会いする経営者は少なくても１５０人はいますので、その分だけ、違った考えを吸収できることは、今後の人生で欠かせない財産になると思いますので、やりがいは充分にある仕事です。
新宿支店 栗崎
質問：先輩に教えられたことで、一番勉強になったことは何ですか？
意外に思われるかもしれませんが、先輩からコンサルティングはこうやるとか、提案はこうするとか、私は具体的に詰め込まれたことがほとんどありません。逆に、教えられたことは、私たちのお客様である経営者のモノの考え方、感じ方を、自分の肌で学び取る姿勢です。この仕事を続けていくと、先輩も交え、成功したお客様とお酒の席を共にする機会も多く出てきますが、そういう場で学ぶことのほうが、意外と机上では学べない大切なものが多かったりします。小手先の提案スキルではなく、そういった広い意味での人間力を鍛えてくださった先輩方には、とても感謝しています。
新宿支店 柴田
質問：この仕事で一番つらかったことは何ですか？
うまく提案が出来なかった時ですね。工務店社長の悩みが明確になった、そして、どういった提案をしなければならないのかもはっきりした。しかし、私たちがどんなに頑張っても悩みを解決できない時は、つらいです。助けてあげられなかったと悩んだこともありました。
新宿支店 黒川
質問：あなたにとって、この仕事の「やりがい」とは？
サラリーマンであるのに、経営者と一緒に仕事ができる事が一番だと 思います。正直、普通のサラリーマンでは味わえないような体験だと思います。大企業の経営者の方もいれば、中小企業の経営者の方もいます。その規模によっ て、考え方がそれぞれ違います。それぞれの会社に合った提案をしていき、その提案によってその会社が大きく成長した時の喜びは一言では言い表せません。し かも、その会社の経営者の方から「本当にありがとう！」と言われるのです。普通のサラリーマンがそんな事言われるなんて、まず無いと思います。本当に感無量です。私は転職した人間なので、サラリーマンというものを何となくですが、知っていたつもりです。この仕事は普通のサラリーマンとは違い、いろいろな経 営者と共にやっていく仕事なので、本当に勉強になります。お給料も頂きながら、勉強ができるなんて本当に最高です。
私は２０代ですが、経営者のほとんどは５０～６０代。若くても３０代後半の方が多い世界で、経営者とわたりあうことが出来るのは、非常に貴重な経験です。また、その中で、経営者の方から教わること、自分のノウハウとして吸収させていただくことも自分にとって貴重な財産になります。
新宿支店 鈴木
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