ナック 仙台支店のご紹介
長く働けばいいという訳ではありません。
● 仙台支店はどんな支店ですか？
明るい雰囲気で、真面目なメンバーが多い支店です。ただ、仕事とプライベートの線引き、つまりＯＮとＯＦＦの切り替えが下手な人が多いかもしれません。つまり、不器用なスタッフが多い支店です。
一つのことに集中することは良いことなのですが、もう少し肩の力を抜いて、柔軟性を各自で身に付けてもらうと嬉しいですね。
● 現場で求められる人物像とは？
コンサルタントの知識はゼロでも構いませんが、「商品でなく、自分を武器として売り込める人物」がいいです。
弊社にコンサルティングを依頼するかどうかの判断は、最終的には「企業対企業」ではなく、「人対人」で付き合っていけるかどうかという部分が多い。顧客企業の社長や幹部、そして様々な社員の意識を変えていき、その会社を良くしていこうとする情熱や意欲を持っている人材を歓迎します。
色々覚えることはありますが、自分自身が成長を実感できる会社だと思いますので、必死に自分を磨く努力や向上心がある人は、ナックの門を叩いてください！
● 現場での教育に力を入れていること？
営業体制は、２～３人を１チームのグループとして、役割分担を明確にした戦略的な営業をしていきます。ですから、チームとしての教育と支店全体での教育という双方からのきめ細かい指導体制でおこなっています。
個人の能力によりますが、最初はアシスタントからスタートし、各自の成長度合いや意欲に応じて、イベントの企画立案や提案書作成業務など、重要な役割を次々と任せていきます。
● 入社した新人さんに、１年後期待すること
弊社のコンサルティングは、『営業+コンサルティング』というタイプになりますので、コンサルティングを必要としている企業を探しあてる探索的なスキルと顧客企業を成長させる、あるいは蘇生させるスキルを身につけて欲しいですね。
お客様の多様化するニーズに応えるために、社員一人一人のスキルやキャパシティを向上させていくための教育やフィールドは与えますので、『現在、今日の自分』よりも『未来、明日の自分はもっと成長している姿でありたい！』という志を持つ人物に、一年後成長していてくれたら嬉しいです。
仙台支店長 西尾 幸一郎
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