ナック 仙台支店のご紹介
長く働けばいいという訳ではありません。
● 仙台支店はどんな支店ですか？
明るい雰囲気で、真面目なメンバーが多い支店です。ただ、仕事とプライベートの線引き、つまりＯＮとＯＦＦの切り替えが下手な人が多いかもしれません。つまり、不器用なスタッフが多い支店です。
一つのことに集中することは良いことなのですが、もう少し肩の力を抜いて、柔軟性を各自で身に付けてもらうと嬉しいですね。
● 現場で求められる人物像とは？
コンサルタントの知識はゼロでも構いませんが、「商品でなく、自分を武器として売り込める人物」がいいです。
弊社にコンサルティングを依頼するかどうかの判断は、最終的には「企業対企業」ではなく、「人対人」で付き合っていけるかどうかという部分が多い。顧客企業の社長や幹部、そして様々な社員の意識を変えていき、その会社を良くしていこうとする情熱や意欲を持っている人材を歓迎します。
色々覚えることはありますが、自分自身が成長を実感できる会社だと思いますので、必死に自分を磨く努力や向上心がある人は、ナックの門を叩いてください！
● 現場での教育に力を入れていること？
営業体制は、２～３人を１チームのグループとして、役割分担を明確にした戦略的な営業をしていきます。ですから、チームとしての教育と支店全体での教育という双方からのきめ細かい指導体制でおこなっています。
個人の能力によりますが、最初はアシスタントからスタートし、各自の成長度合いや意欲に応じて、イベントの企画立案や提案書作成業務など、重要な役割を次々と任せていきます。
● 入社した新人さんに、１年後期待すること
弊社のコンサルティングは、『営業+コンサルティング』というタイプになりますので、コンサルティングを必要としている企業を探しあてる探索的なスキルと顧客企業を成長させる、あるいは蘇生させるスキルを身につけて欲しいですね。
お客様の多様化するニーズに応えるために、社員一人一人のスキルやキャパシティを向上させていくための教育やフィールドは与えますので、『現在、今日の自分』よりも『未来、明日の自分はもっと成長している姿でありたい！』という志を持つ人物に、一年後成長していてくれたら嬉しいです。
仙台支店長 西尾 幸一郎
仙台支店メンバー紹介
質問：この会社で働く上で、仕事のやりがいとは何ですか？
仕事内容がコンサルティング業務となりますので、必然仕事上お会いする方も会社の経営者様が多くなります。また仕事上ご協力いただく方も経営者の方が多く、仕事を通して知り合った経営者から「物事の考え方」「仕事以外の知識」等多く学ぶ機会があるので必然自身の意識も高くなります。
またそれらの方にコンサルタントという立場でお会いしますので、常に生きた情報（マーケティングの考え方）を知る必要があるので、自分自身が向上する環境にあります。そしてそれらの機会を通じて学んだ自身の知識を基にしたアドバイスによって『お客様の会社の業績が伸び、そして感謝される』単純明快で非常にわかり易いやりがいが感じれる仕事です。
仙台支店 広瀬
質問：この仕事で一番つらかったことは何ですか？
私を信じてお付き合い頂いた住宅会社様がチラシをまいてお客様を集客する場合。反響率が良くなるようアドバイスをしますが、実際にチラシを捲くのはお客様・・・。私のアドバイスが的はずれで広告の反響が全くなければ、お客様は広告宣伝費をドブに捨てたも同然ということになります。勿論いろいろな知識をもってアドバイスはさせて頂きますが、チラシの場合、その地域でのその会社の元々の知名度やその地域性も影響してくるので、他で高反響だったチラシでも反響のない場合もあります。
その様な場合は落ち込みます。私の仕事はいかにリスクのないよう成功する確率の高い方法をアドバイスしていくのですが、ひよっとするともっと失敗するリスクの少ないいい方法があったのかもしれない、その方法を自分が知っていれば・・・と想像するとまだまだ自分の知識が足らないと反省します。
仙台支店 熊井
質問：会社の雰囲気を教えてください。
現在私が所属している仙台支店では、時間管理を徹底しています。ただ、ダラダラ仕事をするのではなく、ＯＮとＯＦＦをしっかり分けるよう、支店長からもおっしゃっていただいているので、支店スタッフ全員自分の時間を有効活用しています。早くあがる日などは支店スタッフで飲みながらフラストレーションを解消したりと朝から笑いがあります。全員モチベーションが高く和気藹々の雰囲気です。
仙台支店 中村
仙台支店事務員さん紹介
質問：事務員さんから見て、会社の人間関係は？
建築コンサルティング事業部でいうと、社会人としての一般的な上下関係は勿論ありますが、よく一般企業で言われる体育会系のノリはありません。この事業部のトップである事業部長も東証一部の取締役という肩書きを感じさせないほど気さくで、私たち事務も含めて支店メンバーと楽しくお酒を飲む機会もつくってくれます。また全国には6支店ありますが、支店間での情報交換も頻繁にあるため、年に一度の全支店が集まっての事業部会議、ほぼ1年に一回ある海外旅行では日頃会う機会のない支店の人間とも行動を共にするので、事業部としての人間関係はとてもいい会社だと思います。
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