執行役員 萩原教人からのメッセージ
私たちが業界最大手になったのも、コンサルタント一人一人に、経営者の心を動かすだけの「情熱」があったからです。
私たちのお客様の多くは、経営難で多くの悩みを抱えています。そんな苦しい状況の中にいるお客様にとって、私たちのサービスにコストをかけるという選択は、容易ではありません。何しろ、コンサルティングサービスというのは、カタチのあるものではないですし、結果を保証するものでもないのです。だからこそ、サービスの提案や企画・実施には、それを行う「人材」をいかに信じていただけるかにかかってきます。
といっても、私たちは何の根拠もなく提案するわけではありません。業界に先駆けて蓄積してきたノウハウと、サービスに投資していただいた額の何十倍、何百倍もの利益を生み出してきた数多くの実績があります。ですから、ぜひ自信を持って臨んで欲しいのです。そして何よりも、お客様を前向きにできるだけの「情熱」を持って対応してほしいと思います。これは、どんな経験やスキルよりも、大切な要素であるといえます。
執行役員 部長 萩原 教人 プロフィール
大学卒業後、銀行に就職。しかし業界の古い体質の中でずっと、閉塞感を感じていた。「自分の可能性を活かしきれていない」と感じ退職。当時、業界のパイオニアとして、認知度が高まっていたナックの存在を知る。面接の際出会った役員の話に刺激を受け、96年入社。名古屋支店長に就任後、05年より新宿本店長を経て執行役員を拝命。
仲間と刺激し合いながら、好奇心を持って取り組んでいます。
例えば、あるクライアントが刷ったチラシで、大きな反響が出たとします。 「何故だろう？」と興味が起こるわけです。そして、自分のクライアントにも紹介してあげたいと思う。そこで、担当者に話を聞きに行き、自分でも試してみる。そういった仲間との活発な会話や行動が、当社ではあちこちで繰り広げられています。
こうした向上意欲は、持って生まれたものだけではなく、周囲に「ああなりたい」という人物がいれば、自然と芽生えるものだと思います。会社の風土が引き出すときもあるのです。当社には、「目標にしたい」と思わせる、魅力的な先輩がたくさんいます。
もちろん、成長の実感だけではなく、それに見合う収入は大切ですよね。コンサルタントは、契約件数だけでは計れない仕事ですので、物事を伝える能力、解決に導く手腕など、様々な角度から成長を見極めたいと思います。評価は確実に反映されていきます。
「自分の可能性を活かしきれていない」そう感じている方にお会いしたい。
私は人との出会いと同じように、仕事にも「出会い」というものがあると思っています。それは、私自身がそうだったからです。前職では、仕事自体に何の意味も感じることができなかったのです。「業界に合っていない」「自分の可能性が広がらない」そんな風に感じたことが転職のきっかけでした。
しかし同社に入社してから、自分の中でくすぶっていた「やる気」やそれに付随する「行動力」が湧き出てくるのを感じることができたのです。その結果、短期間で多くの経験やノウハウを蓄積し、現在は支店長、執行役員という立場を任されています。あの時、不満を抱えながら以前の仕事を続けていたら、今のような成長はなかったはずです。
これも「出会い」だと思います。自分の力を出し切れていないと感じる方は、ぜひ当社へ足を運んでください。あなたが満足できる仕事と「出会って」欲しいと思います。
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